银行没有钱!信用卡职业的回报,有些人“付钱
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资料来源:在线每周一次
编者注:1985年,中国银行发行了中国的第一张真实信用卡。在过去的四十年中,信用卡市场已经上升并饱和。迄今为止,诸如循环卡的规模签约,交易量减少诸如诸如循环卡的大小较低,费率也不会增加。客户的收购程序依赖于规模的扩展是不确定的,而精致的操作已成为一个值得怀疑的问题。时代财务已经推出了一个特殊的主题“信用卡变更”,重点是工业变化下的个人,企业和趋势。
海浪升起,海浪消失了。
Lin Li(化名)并不认为他工作了十多年的分支机构中心的信用卡,朝着团队跌倒的情况,而银行的“金稻”已经成为一个脆弱的“泥碗”。 “信用卡中心与银行分支机构集成在一起,我们团队中的人几乎消失了。其余的人每月持有超过2,000元人民币,“喝酒”。
随着股票竞争的加剧,信用卡行业设定了降低成本和提高效率的浪潮。已经使用了多年的分支中心的模型也正在发生变化。一些信用卡子中心已关闭,信用卡业务已纳入本地分支机构,而信用卡从业人员将不得不应对减少员工并降低工资的当前状况。
从大学毕业后,林·李(Lin Li)加入了一家大型国有银行的信用卡A-SUB中心,该银行恰好赶上了NA工业增长时期。在短短几年内,他一直在普通的信用卡客户经理中努力工作,并担任了分支中心主任的职位。在依靠行业股息和自己的努力下,林李在该省当地首都购买了一辆汽车和一所房子。OT结婚并育有孩子。
目前,他所在的分支机构中心的信用卡已关闭,他到达了职业生涯的十字路口,面临艰难的变化。 “我目睹了该行业的迅速扩张,但我没想到我现在会成为螺丝钉。” Li Li叹了口气。
Lin Li并不是唯一一个未能减慢行业的人。在工业增长期间,银行通常采用“人类海洋战术”来促进信用卡发行的增长,并通过建立分支机构中心来促进促销团体。该行业进入了股票期,减少员工和减肥成为信用卡行业的关键字。
来自Tuchuang Creative
信用卡:在其顶峰时,每辆车都被申请
2010 - 2020年可以被视为信用卡行业的“风暴时代”。在过去的十年中,签发的信用卡数量从2.3亿到7.78亿时代。
“这是一个充满机会的季节。” Lin Li在财务上记得从2017年到2019年的时代,他的大型团队的信用卡经理卡帐户经理的平均每月发行可能达到60个。他的高收益同事每月可能会发行200张卡,相应的奖金与20,000元的高度相同,整个团队都充满了欲望。当时,传统的土地促进模型,例如铺路站,扫荡和购物购物中心站,成为通过信用卡吸引客户的主要方式,整个行业都在处理地面的狂热环境中淹没了。
当时,银行通常采用了“海洋策略”来鼓励卡片发行,许多信用卡中心在当地铺设了大量促销人员。林李说,信用卡子中心是他经常在招聘方面经常招募的,这通常是非常有动力的ND团队的规模也大大增加。他的信用营销团队曾经在2020年左右扩展到10个小组。
从2010年到2020年,Ethe的构想与上升趋势,出生人口的出现,市场空白,信用卡贯穿黄金时代。 Times Finance的一家内部行业说,当时许多银行都使用了纸张申请表,“麻袋,麻袋,汽车,汽车申请文件”在整个过程中,他对该行业的印象最深刻。 “当时,各种信用卡中心占领了市场,并在很大程度上争夺了速度。”他说。
在信用卡中心的高潮期间,银行业通常扩大其信用卡团队。以Pudong Development Bank信用卡中心为例,员工总数从2018年的11,124人增加到2019年的11,948,一年中净增长了824。
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除了扩大地下晋升团队外,在线信用卡扩展“客户招聘”也取得了巨大的发展。 2017年,主要银行利用在线流量推出联合卡来捕捉地面。
在信用卡线中,开发银行是引起行业变化的“ cat鱼”。 2017年,PUFA发行的信用卡数量达到135.21亿张信用卡,增长了49.24%,吸引了该行业。
PUFA银行卡快速增长的背后是“在线流量密码”。 Pudong Development Bank副总裁Pan Weidong在2017年12月说,公众是他的信用卡业务,与阿里巴巴和腾讯等互联网公司合作,并通过另一方的服务场景,Pudong Development Bank为当年的600万新客户提供了服务,并获得了超过70%的新客户的新客户。
同时,主要银行开始与MA合作JOR Internet平台并发行“共同品牌卡”。例如,CITIC和TAOBAO合作推出了Citic Bank Taobao联合信用卡,Everbright Bank and JD.com启动了白色标签联合信用卡。
在交通支持中,联合信用卡已成为吸引客户的神奇工具。在2017年左右,腾讯对国王的荣誉成为了全国移动现象游戏。同年7月,中国商人银行利用了机会推出“国王联合信用卡荣誉”,游戏玩家可以获得游戏服务和其他权利的信用卡点。 2018年1月,中国商人银行仅半年就宣布,它启动了超过一百万的国王的联合信用卡荣誉。
从数据集中,您可以更直观地看到在线流量如何促进此信用卡。 2020年,Meituan透露了数据显示,与12个区域银行合作发行的“ Meituan共同品牌信用卡”有大量的CA它发行的RDS超过1000万。
如果销售人员甚至“付钱上班”,评估就会正常
中央银行的数据表明,由于信用卡问题的数量在2022年第四季度达到了8.07亿的峰值,因此出现在行业点,显示了连续9个季度的下降趋势,饱和信号出现了。
2020年之后,林李逐渐感到信用卡行业的“令人毛骨悚然”。
“以前,我可以在购物中心和美丽的地方打开一些卡片,但在2020年之后很难吸引新商店。”林·李(Lin Li)之前说过,没有卡持有人愿意去偏远的郊区,他们通常会被各家银行的信用卡推销员穿透。信用卡推销员遇到的数量越来越少,信用卡用户的数量越来越少,通常每人有很多卡。
监管政策的收紧进一步加速了行业调整。 2022年7月,“进一步建立的通知发行信用卡业务的标准和健康发展,要求发布卡的数量和客户数量不应用作评估指标,并且睡眠信用卡的比例不得超过20%等,以完整加强信用卡业务管理。
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该政策直接指出了工业发展的广泛模型,迫使银行从追逐规模转变为精致的业务。
许多银行关闭了他们的信用卡子中心,并开始了减肥浪潮。根据Times Finance的不完整统计数据,从2025年初开始,获得通信银行信用卡中心,从2025年初开始,通信银行已关闭了太平洋信用卡中心的11个子中心,包括Guiyang,Nanchang,Nanchang,Lanzhon,Lanzhou,Ghou,等等。
行业撤退直接影响从业者的安全状况。面对不断上升的坏账和希格h的成本,卡中心的成本,信用卡中心的失踪浪潮以及随后的删除,林李的同事逐渐留下。他所在的信用卡部门从100多人降至30多人,损失近70%。辞职的员工可能会被转移到其他银行部门,或者转移到相关领域,例如POS机器支付,有些人会完全向信用卡行业说再见。
自2024年以来,林李本人也陷入了专业问题。它一直是无法完成评估的标准。他的每月薪水为2800元,没有责任,他很难坚持不懈。 “尽管评估符合标准,包括五项保险和一项基金,但薪水比过去少50%。”他说,为了满足评估,一些同事发现“花钱”工作的问题。 “今天,开设信用卡需要伴奏有些礼物,例如自行车,小家具等。
信用卡文员不是“提交钱上班”的孤立案例。在社交平台上,许多信用卡店员发表评论,设置摊位以提供礼物,降低绩效和信用卡的购买已导致金钱上班。
Suxi Zhiyan的高级研究员Su Xiaorui告诉Times Finance,信用卡行业目前正面临更激烈的市场竞争者消费者,信贷所有权的压力以及对金融消费者保护工作的持续改进,实际上至少在转型和变革方面。室内装饰,信用卡过去更广泛地开发,其产品更改需要改进;在外部,信用卡还面临着通过大型制造商通过信用支付产品部署情景端口的。一些创新的信用支付产品,例如“首先存放和付款”,也引起了一定的挤压传统信用卡业务。由于内部和外部问题以及数字化转型的持续加深,很难避免信用卡以下的消失。
联合卡是以前是吸引客户的强大工具,它遇到了Din的变化,以找到“滑铁卢”。根据不完整的统计数据,2025年,至少有七家大型国家银行或股票银行宣布,他们将停止发布其联合信用卡产品。其中,Pudong Development Bank信用卡中心宣布将停止同时发布14个信用卡产品,其中13个是信用卡联合卡;通信银行,建筑银行,邮政储蓄银行和其他银行也停止了一些重叠卡的卡表面。
“许多银行宣布他们将停止发行多张联合信用卡。看来,由于合同和成本控制的到期,主要原因是LIM卡权利和利益的评估不再能够推动新卡发行的数量。”在《中国信用卡》期刊中,来自中国国家信用卡中心的郭吉安明发布了一份文件,其中说,在“土地癫痫发作”阶段中,多卡业务的广泛净模型在现有运营中被忽视,但是在现有运营期间,银行应该关注许多信用卡产品的开发。
信用卡出价向“土地扣押”开发的悠久时期竞标,并在新阶段重新评估了价值。
目前,信用卡行业的运营方向已经改变。该行业的上述行业表示,整个行业目前都集中在企业的收入,收入和其他维护上。 “风险领导力,价值取向,降低成本和提高效率以及全面的操作”是新的指南针。
作为回报,在信用卡行业的发展历史上查看,它总是反映中国的经济发展。信用卡行业的兴起和崩溃反映了中国从高速增长到高质量发展的经济转变。
在新的环境和新的周期中,轻便的船经过数千个山脉。 Su Xiaorui说,信用卡机构的内部调整逐渐在该地区,该行业的相应压力有望减轻。
但是对于转型浪潮中的从业者来说,疾病仍在继续。林李和他的老年人仍然很难找到职业变革。
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